photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Luc-en-Diois, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité de la responsable de l'établissement, l'agent polyvalent (H/F) accompagne les résidents dans le respect de leur autonomie et s'assure du bon déroulement des activités quotidiennes individuelles et collectives intervenant dans leur quotidien (cuisine, animation, sécurité, propreté des locaux). Missions - La réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner : o préparation et service à table des repas, o entretien des locaux, surveillance, o Blanchisserie (lessive et repassage du linge des résidents et de la MARPA), o Suivi de l'établissement des stocks - L'accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide du responsable. - Le signalement au responsable de la structure de toute information ou événement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble. - L'animation d'ateliers collectifs Spécificités du poste - Travail de weekend (1 weekend sur 3) - Horaire de travail par roulement : ° de 07h30 à 15h00 ; [...]

photo Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client recherche un(e) assistant(e) sociale pour intégrer une service de prévention et de santé au travail.Vos missions principales seront entre autres les suivantes : Assurer le suivi et l'accompagnement des salariés dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle. Aider à la reconversion professionnelle puis expliquer la démarche administrative et les possibilités de financement des formations Assurer le suivi des salariés en arrêt maladie et les tenir informés concernant leurs droits (IJSS, perte de salaire, prévoyance...) Ecouter et soutenir les salariés concernant la maladie puis les orienter vers les ressources internes ou externes appropriées. (Infirmière santé au travail, psychologue, ...) Expliquer aux salariés la procédure d'inaptitude, les accompagner dans les démarches à effectuer avant, pendant et après la procédure et les tenir informés sur leurs droits et sur les différents dispositifs. Aider à la projection du départ en retraite. Participer activement à la cellule PDP. Mener des actions de sensibilisation pour les salariés et les employeurs (forum, webinaire, interventions d'entreprise...). Animer et concevoir des[...]

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